Prvi koraci u ostvarenju profita preko www.moj-manager.com/kompenzacije
Na bazi mišljenja MINISTARSTVA ZNANOSTI OBRAZOVANJA I ŠPORTA
Prvi korak:
Potrebno je napraviti KONCESIJSKI UGOVOR (uzmi-rentaj-vrati) ……………….cijena 0 kuna – U PRILOGU KONCESIJSKOG UGOVORA I MIŠLJENJE MINISTARSTVA.
(sve će Vam biti priređeno)
Drugi korak:
Da Vas educiramo osnovnom služenju tog programa i osnovne tehnike
……………….cijena 0 kuna
Treći korak:
Pronaći potencijalne ne zaposlene ili zaposlene osobe koje bi se prekvalificirale i postale
-Komercijalista
-Kompenzacijski komercijalista
(ali im se ne izdaje diploma nego potvrda ako su uspješno završile obuku)
Te iste osobe morate naučiti osnovnim pojmovima ono što Vas mi naučimo da prenesete na njih a ostalo ćemo edukacijom.
Te iste osobe, imate dužnost s nama skupa plasirati na tržištu kao izgrađeni kadar i ne smije nitko ostati ne zaposlen jedino ako se neće zaposliti.
Ponude s tržišta da se traži kadar, morate im predočiti. Pa ako hoće ili neće pristati na ponuđene uvjete s tržišta.
Vodite evidenciju i o kadru i potrebama s tržišta.
Ovo su poslovi na daljinu pa Vam ne mora osoba dolaziti u ured da je obučite a isto tako osoba iz Splita može raditi za tvrtku iz Bjelovara a da ne mora živjeti u Bjelovaru. Ostaje živjeti u Splitu . To olakšava ljudima pristup poslu.
Primjer: ponudite tržištu telefonom ili faxom službe koje obučavate-obučavamo pa će te iz prve ruke u pregovorima vidjeti promišljanja subjekata ali prvo da krenemo s temeljima.
Četvrti korak:
Taj kadar plaća 2.000,00 kn + PDV i priučen kod Vas, poslati ga do nas na zaključno usavršavanje.
Peti korak:
Dok se obučavaju nuditi ih tržištu tako da imamo plan tko ih treba i za koju strukturu posla ili koju će granu gospodarstva raditi u toj tvrtci ili na kojim odjelu će poslovati.
………………cijenu treba platiti tržište 7.000,00 kuna + PDV
Tržištu dajete izbor od 3 osobe ako je uplatio po predračunu za jednu osobu a ako primi dvije dužan je uplatiti za novoprimljenu osobu.
Taj subjekt pošto uzima kadar mora uzeti u najam i program jer su osobe obučene raditi na njemu.
……………….cijena 500,00 kn/mj + PDV
Šesti korak:
Napomena:
Dužnost nam je odgojiti-izgraditi kadar i plasirati ga tržištu što našem tako i šire. Može za početak u regiji BIH, SRBIJI itd.
REKAPITULACIJA:
Plaća polaznik……………………………………….2.000,00 kn+ PDV
Plaća tvrtka koja želi kadar………………………….7.000,00 kn +PDV
Plaća tvrtka 500,00/ mj korištenje prograx12 mj…... 6.000,00 kn + PDV
Ukupno:……………………………………………..15.000,00 kn
(na godišnjem nivo za jednu osobu)
Od toga programeru 4 % za praćenje i poboljšavanje produktivnosti i nadgradnji
(plaćanje suautorskog ugovora ili ugovora o djelu)
Ostaje ukupno cca……………………………………….14.400,00
To dijelimo 50:50 % jer zajedno istražujemo tržište-educiramo i zajedno plasiramo kadar.
Plaćanje:
Najprije pravimo ugovor o djelu i suautorski ugovor ili ako ste tvtka ugovor o poslovno tehničkoj suradnji.
Ugovor će definirati prava i obveze a prema zakonu RH.
Zaključak : OVO JE ZARADA SAMO NA JEDNOJ OSOBI , ŠTO GOVORI DA VAM OSTANE ……………………..7.200,00 kn + PDV
Međutim, ostavljamo vremenu kako bi zajednički izvršili korekciju. Ovo su konture kako bi krenuli s mrtve točke.
Za sad smo mi savjetnik a kasnije možete postati i Vi u hodu, ovisi koliko želite učiti i uzdizati se i razvijati ovakav oblik prihodovanja plasmanom znanja.
Napomena:
Ovdje nije ubačeno u obračun zarada od pojedinačne i grupne zarade na KOMPENZACIJAMA.
Ako radite operativno možete nakon trećeg mjeseca zarađivati 5.000,00 s tendencijom rasta.
Ako radite i globalno možete još slične takve vrijednosti.
Međutim, to nije sve jer nije sve obuhvaćeno što bi mogli skupno obavljati i razvijati se.
Vašu specijalnost možemo odrediti preko par pitanja koje će biti u hodu na koje nam morate dati odgovor kako bih spoznali gdje ste u ovim kategorijama najbliži a sve se da naučiti ako hoćete.
Molim zainteresirane da se jave na e-mail : posredovanje@vip.hr
